Kiel. Stichtag für einen neuen Ausbildungsjahrgang: Bei famila-Nordost starteten am 1. August rund 170 neue Auszubildende durch. Sechs verschiedene Berufe können erlernt werden. Von Anfang an heißt es für die Nachwuchskräfte: Ab in die Warenhäuser! Damit es mit der Karriere im Handel klappt, hält famila ein umfassendes Ausbildungspaket bereit.

Die famila-Auszubildenden sind vom ersten Tag an Teil des Teams. Seit 1. August und in den kommenden Wochen stehen sie im Mittelpunkt, es gibt zahlreiche Aktionen, um sich mit dem Unternehmen vertraut zu machen. „Wir freuen uns sehr auf unsere neuen Auszubildenden“, sagt famila-Ausbildungsreferent Luca Luithardt. „Wir sind stolz darauf, wenn sich junge Menschen für einen Karriere bei uns entscheiden und belohnen das mit einem umfassenden Ausbildungspaket und vielfältigen Perspektiven.“ Gerade in den von Krisen geprägten vergangenen Jahren habe sich gezeigt, welche enorme Sicherheit eine Karriere im Handel biete.

Und es ist sehr wahrscheinlich, dass noch einige Azubis hinzustoßen: Der Trend auf dem Ausbildungsmarkt, dass sich junge Menschen immer später im Jahr für eine Ausbildung entscheiden und sich bewerben, hält an. „Einige Prozesse und Gespräche laufen noch“, sagt Luca Luithardt. Aktuell stehen 170 neue Nachwuchskräfte auf der Liste. Für einen Vergleich zum Vorjahr ist es also noch zu früh. Zum großen Azubi-Event im September, bei dem alle Auszubildenden der Unternehmensgruppe zusammenkommen und gefeiert werden, sollen dann alle an Bord sein.

Sechs Ausbildungsberufe bei famila

famila bildet Kaufleute im Einzelhandel, Verkäuferinnen und Verkäufer sowie Handelsfachwirtinnen und -wirte aus. Ein duales BWL-Studium, das mit dem Bachelor of Arts abgeschlossen wird, ist ebenso im Programm wie die sogenannte Einstiegsqualifizierung. Darin lernen junge Menschen in einer Art Langzeitpraktikum Teile eines Berufs und den Betrieb kennen. Auch Fleischerinnen und Fleischer sowie Fachverkäuferinnen und -verkäufer mit dem Schwerpunkt Fleisch starten bei famila in ihre berufliche Zukunft. Diese beiden Gruppen beginnen mit der Ausbildung am 1. September.

Übertarifliche Vergütung und viele Benefits

Die Vergütungen liegen bei famila über den tariflich vorgesehenen Werten. Zudem gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld, einen Rabatt bei jedem famila-Einkauf, Zusatzversicherungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Sonderkonditionen bei Kooperationspartnern und nicht zuletzt: eine sehr hohe Übernahmequote sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Über die gesamte Ausbildungszeit stehen zudem feste Ansprechpartnerinnen und -partner zur Verfügung. Angeboten werden auch über die Berufsschule hinausgehende Seminare und intensive Prüfungsvorbereitungen.

Wer sich für einen Ausbildungsplatz interessiert und im Handel durchstarten möchte, findet weitere Informationen unter: www.famila-nordost.de/karriere/ausbildung

Das Unternehmen famila-Nordost

famila-Nordost wurde 1974 gegründet und gehört zur Bartels-Langness-Unternehmensgruppe (kurz: Bela). famila betreibt Warenhäuser in Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Hamburg, Niedersachsen, Brandenburg und Nordrhein-Westfalen. Mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie mehr als 500 Auszubildenden gehört famila zu den größten Arbeitgebern im norddeutschen Raum. (red)

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