Neustadt. Qualifizierte Mitarbeiter für das eigene Unternehmen zu finden und sie langfristig zu halten wird immer schwieriger. Schon längst sind nicht mehr nur das Gehalt und die Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen wichtige Auswahlkriterien für Bewerber. Immer stärker wird auch auf die Familienfreundlichkeit des Unternehmens geachtet.
 
Eine Möglichkeit die eigene Firma in dieser Hinsicht besser aufzustellen, wurde am vergangenen Donnerstag bei einem Business Lunch im Rathaus zahlreichen Unternehmern aus Neustadt und Umgebung präsentiert. Nach der Begrüßung durch Bürgermeisterin Dr. Tordis Batscheider und Gleichstellungsbeauftragte Natalia von Levetzow, die das Treffen mitorganisiert hatte stellte Projektleiterin Wiebke Schiebold die gemeinnützige Gesellschaft „Familie und Beruf Ostholstein“ vor. Diese bietet verschiedene Dienstleistungen für Unternehmen und Verwaltungen und ihre Mitarbeiter an, wobei der Fokus vorerst auf der Kindernotfallbetreuung liegt.
 
Zum Konzept:
Unternehmen können die Kindernotfallbetreuung gegen einen jährlichen Festbetrag, der sich nach der Anzahl der Angestellten richtet, in Anspruch nehmen und ihren Mitarbeitern bei Engpässen in der Kinderbetreuung einen funktionierenden Lösungsansatz an die Hand geben. „Konkret bedeutet das, wenn bei einem Mitarbeiter aus irgendeinem Grund unvorhergesehen die Regelbetreuung des Kindes ausfällt, reicht ein Anruf und binnen zwei Stunden wird eine qualifizierte Betreuung durch eine Familienhelferin des Deutschen Kinderschutzbundes gestellt. Und zwar ohne weitere Kosten für den Arbeitnehmer“, erläuterte Wiebke Schiebold.
 
Dass das Konzept auch in der Praxis gut funktioniert bestätigten Kirsten Sköries von der Landbäckerei Puck und Gesche Muchow vom reporter, die bereits seit über einem Jahr das Angebot nutzen.
 
Weitere Informationen zu Familie und Beruf und der Kindernotfallbetreuung erteilt Wiebke Schiebold unter Tel. 0160/8836894 oder E-Mail: info@fub-oh.de. (gm)